Замена отдельных месяцев законом не предусмотрена. Таким образом, при исчислении пособия по беременности и родам в 2021 году на основании заявления расчетный 2019 год может быть заменен на 2016 год при условии, что замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия.
Какой период можно взять для расчета декретных?
В расчет берутся два года, предшествующих «декретному» отпуску. Например, если декрет в 2021 году, значит, расчетные годы — 2019 и 2020. Закон позволяет «двигать» расчетный период, если женщина не получала в идущих перед отпуском годах доход по причине другого декрета или по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В каком случаях можно заменить года при расчете больничного?
Замена лет расчетного периода допускается, если в расчетном периоде был: · отпуск по беременности и родам; · отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет). Заменить в расчетном периоде можно как один год, так и два.
Какие причины у фсс могут быть для отказа в выплате декретных?
Это могут быть неверно оформленные или поддельные документы, создание искусственной ситуации для возмещения средств из ФСС в завышенном размере и иные нарушения. ФСС может отказать в возмещении понесенных расходов также и при наличии сомнений в добросовестности организации и ее сотрудников.
Можно ли выбрать года для расчета больничного?
Какие годы выбрать на замену лет для расчета больничного
Заменять расчетный период можно только на те годы, которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. … Тогда 2019 или 2020 годы можно заменить только на 2018 год или на 2017 год. Брать любые годы, которые были до 2017-2018 годов, нельзя.
Можно ли самой выбрать года для расчета декретных?
Правило замены календарных лет
Так, если в любом из двух предшествующих календарных лет работница находилась в декретном отпуске или по уходу за ребенком, то этот год для расчета пособия можно заменить предшествующим календарным годом. … Это отмечает Верховный суд в определении от 12 февраля 2018 года № 309-КГ17-15902.
Какой период берется для расчета пособия до 1 5 лет?
В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления …
Как правильно написать заявление о замене лет для расчета больничного?
Как написать заявление при расчете больничного
Рекомендуется указать: какой год (или оба года) расчетного периода сотрудник просит заменить; какой год (годы) просит включить в новый расчетный период; периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком и (или) в отпуске по беременности и родам.
Какие года можно взять для расчета больничного после декрета?
Так как в 2019 и 2020 годах доход отсутствовал по причине декрета, в качестве расчетного периода можно принять 2017 и 2018 годы. В этом случае средний заработок составит: (0 + 376 000) / 730 = 515,07 руб.
Как самостоятельно рассчитать больничный?
Итоговая сумма выплаты по больничному листку.
Этот показатель рассчитывается по формуле: пособие по нетрудоспособности = дневное пособие х количество дней болезни, где дневное пособие = среднедневной заработок × (1 + районный коэффициент) × процент пособия, исходя из страхового стажа.
Куда жаловаться если Фсс не перечисляют декретные?
Куда обращаться, если не выплачивают декретные
- обратиться в суд;
- в прокуратуру;
- или трудовую инспекцию.
Сколько по времени Фсс перечисляет декретные?
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Почему Фсс может отказать в выплате больничного?
Ведь ФСС при наличии ошибок откажет в возмещении выплаченных сумм. Так что неверно заполненный больничный лист является основанием для отказа в выплате пособия, даже если он выдан на подлинном бланке и в установленном порядке, то есть когда нет сомнений в праве работника на пособие”.
Можно ли выбрать период для расчета отпускных?
В общем случае расчетным периодом признаются 12 месяцев до месяца ухода сотрудника в отпуск. При этом для расчета под месяцем понимают календарный месяц, не учитывая, сколько в нем дней (ст. 139 ТК РФ).